Складання індивідуальних трудових договорів

Індивідуальні трудові договори покликані якомога краще забезпечити дотримання прав, обов’язків та інтересів роботодавця та працівника. Чинним законодавством передбачені випадки, коли додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим. Зауважимо, що найчастіше у письмовій формі  індивідуальні трудові договори з найманими працівниками укладають роботодавці, що є підприємцями чи самозайнятими особами. Водночас індивідуальний трудовий договір може мати форму наказу (розпорядження) керівника про прийняття працівника на роботу.

 Оскільки кожен клієнт і його запит є унікальними, ми детально вивчаємо особливості Вашої ситуації і складаємо трудові договори, адаптовані саме під ваші потреби. 

 Наші юристи:

• детально вивчають ситуацію;
• надають рекомендації щодо захисту Ваших інтересів;
• роз’яснюють права та обов’язки роботодавців у співпраці з категоріями працівників, які мають спеціальні статуси або гарантії;
• правильно та швидко складають відповідний договір;
• складають додаткові угоди та інші документи;
• супроводжують на етапі переговорів щодо укладання договору.