Розроблення кадрової стратегії під час фінансової кризи у роботодавця

Фінансові труднощі можуть спіткати будь-кого. Але це не означає, що слід негайно «звернутися» і готуватися до закриття. Можна перевести працівників на неповний робочий час, отримати допомогу по тимчасовому безробіттю від держави, скоротити персонал тощо. Юристи Atilog детально вивчать вашу ситуацію і запропонують ефективні, а головне, легальні способи організувати робочий процес та його оплату у кризовий період.

 Наші юристи:

• дослідять Вашу ситуацію;
• запропонують ефективні та легальні способи «економії» на оплаті праці, оподаткуванні;
• сформують план дій щодо правильного скорочення персоналу, підготують відповідні повідомлення для працівників;
• нададуть супровідні консультації щодо діяльності в кризовий період.