Підбір посад (робота з Класифікатором професій)

Наразі трудова сфера динамічно оновлюється. Одними з останніх нововведень є застосування фемінітивів у назвах посад працівників, перехід на електронні трудові книжки, зміни у «зарплатній» звітності. Все це передбачає правильне зазначення посади працівника у кадровій документації та звітності. Адже, наприклад, неправильна назва посади може у майбутньому позбавити працівника права на пільгову пенсію.

Зауважимо, що застосування Класифікатора професій вимагає специфічних навичок та знань, якими і володіють юристи Atilog. Тож, підбір назв посад працівників професіоналам – це гарантія відсутності проблем з боку перевіряючих і найманих працівників у майбутньому.

 Ми пропонуємо:

• підбір назви посади працівнику серед наявних у Класифікаторі професій, що максимально відповідає його трудовим обов’язкам;
• утворення нової назви посади;
• утворення назви посади із застосуванням похідних слів тощо;
• роз’яснення гарантій, щодо специфічних професій
•  тощо.