Повномасштабне вторгнення створює все більше нових викликів для територіальних громад. Є нагальна потреба у відновленні будівель, які постраждали від обстрілів, забезпеченні житлом внутрішньо переміщених осіб, створенні комфортних та безпечних укриттів для різних категорій громадян, зокрема маломобільних груп.

“АТІЛОГ” завжди підтримує заходи, присвячені вирішенню соціально важливих проблем, проводить комплексні експертні дослідження та генерує рішення для вирішення проблем, які виникають в Україні під час воєнного стану. Вважаємо, що саме бізнес є рушійною силою до позитивних змін у державі в критично важливий для неї час та не тільки. Тому наша команда ніколи не стояла осторонь соціальних проблем. Не став виключенням і такий важливий проект як “Житло для життя: комплексні рішення для внутрішньо переміщених осіб”.

У підсумковій конференції взяли участь 25 спікерів, та 80 гостей, які зібралися, щоб обговорити подальші плани та потреби у сфері відбудови доступного, енергоефективного та інклюзивного житла. Мета заходу – знайти ефективні рішення для подолання проблем забезпечення житлом, для покращення енергоефективності, безпеки та мобільності громадян, а також пошуку фінансування.

Конференція відбувалася в форматі діалогу та обміну досвіду представників органів державної влади, місцевого самоврядування, громадського сектору, грантодавців та бізнесу. Завдяки цьому такі заходи особливо цінні. Обговорювали ефективні шляхи відбудови будівель, забезпечення житлом ВПО, створення енергоефективних громад та покращення доступності для маломобільних громадян.
Конференція включала 5 панельних дискусій:

І панель – «Роль громадськості у процесах відбудови і відновлення житла»: Спікери І панелі обговорили проблеми відбудови пошкоджених приміщень та залучення громадськості до відновлення.

ІІ панель – «Проблеми ВПО: як отримати достойне тимчасове житло і відбудувати власне. Державна політика»: Учасники обговорили питання отримання тимчасового житла для внутрішнього переміщених осіб та шляхи відбудови власного житла таких громадян. Було зроблено акцент на заходах державної політики, які сприяли б вирішенню проблеми.

Спікери запропонували ряд комплексних рішень щодо участі ВПО в економіці країни, збільшення їх платоспроможності та зростання їх можливостей заробити на своє житло.

ІІІ панель – «Проблеми ВПО: як отримати достойне тимчасове житло і відбудувати власне. Кращі практики»: Експерти обговорювали шляхи забезпечення житлом внутрішньо переміщених осіб та кейси з українського досвіду.

IV панель – «Проблеми ВПО та мешканців прифронтових громад»: Присвячена проблемам, з якими постійно стикаються жителі прифронтових територій та внутрішньо переміщені особи.

Владислав Хвостенко взяв участь у підсумковій панелі «Безпека, енергоефективність та фізична доступність житла – актуальні рішення для воєнного часу», присвяченій проблематиці енергоефективного відновлення будівель, пошуку фінансування на відновлення та найоптимальніших шляхів відбудови.

Учасники проаналізували кейси відновлення будівель в населених пунктах, що постраждали від бойових дій. Олексій Корчміт виступив модератором дискусії. Микола Ільїнов проаналізував стан фонду енергоефективносі та переваги теплих кредитів для ОСББ. Це варіант отримання дешевого ресурсу для покращення енергоефективності. Олександр Маркушин, мер м. Ірпінь, поділився досвідом міста щодо забезпечення житлом ВПО та відновлення будівель.

Сергій Солтис, керівник відділу супроводу ОСББ у Львівській міській раді, розповів на конференції про досвід Львова. Місто вже доєдналося до Асоціації “Енергоефективні міста України”, яка є револьверним фондом ОСББ. Залучаються регулярні кошти, які можуть витрачатися як сферу енергоефективності, так і на забезпечення мобільності громадян, яким важче пересуватися (особи з інвалідністю, батьки з дитячими візочками тощо). Перевагою такого формату є самоокупність: кошти з фонду вкладаються на благоустрій міста та повертаються з місцевих бюджетів. Спікер назвав таке фінансування дешевими довгими грошима.

Це значно вигідніше, ніж створювати револьверний фонд з нуля, адже для створення нового фонду треба ще залучити директора та додати витрати на персонал. Сергій Солтис виступив за мінімізацію адміністрування та висловив ідею, що енергоефективність впливає на покращення якості життя населеного пункту та те, наскільки щасливі його мешканці.

Владислав Хвостенко наголосив на проблемі пошуку фінансування для благоустрою територіальних громад, адже кредити є дорогими та невигідними. Одним із варіантів є випуск недорогих облігацій фонду. А потенційними покупцями таких облігацій можуть бути банки. І таким чином можна погасити кредити.

Найкращим варіантом, на думку Владислава, є залучення коштів з різних джерел (зокрема європейських фінансів та зелених облігацій). Зелені облігації є питанням ціни якісного життя населення, тому необхідна їх популяризація (по аналогії з військовими облігаціями, які пропонують купити банки). Про ці облігації також варто було б вказати в Дії.

Учасники дійшли висновку щодо варіантів отримання дешевих довгих грошей для потреб громад: це зелені облігації, револьверні фонди, теплі кредити та багато інших.

Також експерти презентували на заході два посібники за результатами досліджень в рамках проєкту:

Порадник “Безпечне укриття: практичні аспекти та поради” для органів місцевого самоврядування.

Це аналіз законодавчої бази про вимоги щодо укриттів та пропозиції щодо їх вдосконалення та побудови нових. Понад 10000 укриттів по всій території України є непридатними станом на сьогодні, тому актуальність дослідження очевидна. Там не можна знаходитися тривалий час (більше 12 годин), немає умов для маломобільного населення України та задоволення базових потреб людини.

Пропонується відремонтувати наявні укриття та збудувати нові із залученням фінансування від місцевих бюджетів та іноземних грантодавців. Варто також залучити волонтерів та провести конкурс на розробку проєкту найпростішого укриття.

Посібник “Як зробити середовище доступним. Рекомандації для органів місцевого самоврядування”. Автори – Сергій Солтис, Владислав Хвостенко та Юрій Тер-Арутюнян.

Мета дослідження – покращення доступності та розширення можливостей для маломобільних груп громадян: особи з інвалідністю, батьки з дітками, літні люди, вагітні жінки тощо.

Пропонується:
створення мобільних додатків для навігації, що допоможуть побудувати маршрут;
провести невеликі модифікації: додати пандуси на старі будівлі та перепланувати паркомісця;
покращити співпрацю органів місцевого самоврядування та організацій, які представляють інтереси людей з інвалідністю;
провести інструктажі для працівників установ для допомоги маломобільним громадянам.

Висловлюємо подяку співавторам посібника – Сергію Солтесу та Юрію Тер-Арутюняну.

Команда “АТІЛОГ” завжди рада долучитися до заходів, спрямованих на вирішення соціальних проблем, та запропонувати свої ідеї та комплексні дослідження. Ми прагнемо бути корисними державі своїми знаннями та досвідом, реалізовувати проєкти, які покращать добробут громадян. А також ми відкриті до співпраці з органами державної влади та місцевого самоврядування для розробки ефективних рішень та втілення соціально корисних проєктів.

Тож сподіваємося, що наші напрацювання принесуть користь територіальним громадам та державі в цілому, а прийняті рішення спиятимуть забезпеченню енергоефективності, доступності та безпеці.

Цей проєкт реалізовано Київським міським осередком Всеукраїнської громадської організації «Громадянська мережа «ОПОРА».

Уже на початку 2022 року Дія Сity почне працювати. Наразі у Верховній Раді перебуває законопроєкт щодо зміни оподаткування для резидентів Дія City. 

То що ж таке Дія City? Як тепер буде відбуватися співпраця з ФОПами? Що таке гіг-контракт та для чого він потрібен? Дія City — це перспективи та лояльність до IT, чи, може, нові рамки?

Дійсно, ще є безліч запитань, але команда ATILOG допоможе Вам знайти відповіді.

Що ж представляє собою Дія Сity? Які нововведення чекати IT – компаніям та простим розробникам?  

Стати резидентами Дія City зможуть лише юридичні особи, зареєстровані  на території України. Уряд залишив можливість обирати на власний розсуд бути учасником Дія City чи ні. Також є важливим запевнення від держави для майбутніх резидентів, щодо незмінності умов перебування у Дія Сity на протязі 25 років. Внесення змін буде можливим лише в тому разі, якщо це буде передбачати покращення умов для учасників.

Які критерії вступу до Дія Сity? 

Закон встановлює вичерпний перелік критеріїв для майбутніх резидентів Дія City:

• здійснення видів діяльності, встановлених законодавством про Дія City. Сюди можна віднести розробку програмного забезпечення, бізнес – аналітику, управління проектами та майже всі інші напрямки діяльності в IT;
• 90% доходів від здійснення цих видів діяльності;
• середня заробітна плата працівників / винагорода гіг – спеціалістів не менше €1200;
• 9+ працівників і/або гіг – спеціалістів.

Для молодих компаній, наприклад стартапів, вступ є спрощеним. Наприклад, ви не зобов’язані встановлювати винагороду для працівників/гіг – спеціалістів в еквіваленті €1200 до гривні  та наявності  9 і більше працівників/гіг – спеціалістів.

Гіг-контракт, що це за таке?

До заснування гіг – контракту відносини між замовником та виконавцем можно було врегулювати двома шляхами: цивільно – правова угода або трудовий договір. У цивільно – правовому договорі сторони можуть, наприклад, самостійно визначити розмір винагороди виконавця, а у трудовому договорі вона не може бути меншою за 6500 гривень. У той же час, трудовий договір передбачає соціальні гарантії для виконавця, в цивільно – правовому це зробити неможливо. Тобто, гіг – контракт – це новий вид договору, що поєднує риси притаманні для цивільно – правових та трудових відносин, також його можливо укласти лише з резидентом Дія City.

Нововведенням є просте вирішення питання відчуження прав інтелектуальної власності від виконавця  до замовника, які відповідно до гіг-контракту відразу після створення, наприклад, програмного забезпечення належатимуть замовнику.

Які зміни нас чекають в системі оподаткування?

Законопроєкт про оподаткування для резидентів Дія City та їх працівників/гіг – спеціалістів передбачає зміни до оподаткування. При виплаті винагороди працівнику/гіг – спеціалісту, замовник зобов’язаний сплатити за працівника 5 % податку на прибуток фізичних осіб, 1,5% військовий збору та 22 % ЄСВ від мінімальної заробітної плати, тобто 1430 гривень на 1 січня 2022 року. Гіг – спеціаліст має сплачувати ті ж самі податки, але самостійно. Ми можемо побачити, що оподаткування доходів виконавців не зазнало сильних змін у порівнянні з ФОП 3 групи.

У той же час, корпоративні податки зростуть. Резиденти Дія City можуть обрати між 18  % податку на прибуток та 9 % податку на виведений капітал. Слід пам’ятати, що ми маємо справу з юридичними особами, тому при отриманні доходів від діяльності, наприклад, товариства з обмеженою відповідальністю, ми маємо сплатити 18 % податку на дивіденди та 1.5 % військового збору у разі обрання податку на прибуток або 9 % податку на дивіденди плюс 1.5 % військового збору, якщо ми обрали податок на виведений капітал.

Чи варто ставати резидентами  Дія City?

Не можна сказати, що для одних вступ в Дія City буде вигідним, а для інших ні, навіть не маючи повної картини про майбутні зміни, щодо оподаткування.
Однозначно, з настанням 2022 року запрацює новий режим Дія Сity, та про його економічну цінність та вплив на розвиток IT-індустрії можна буде сказати лише з плином часу. 

Сьогодні ми можемо гарантувати лише одне: в будь-якому випадку ми слідкуватимемо за всіма нововведеннями та допоможемо Вам розібратися з усіма тонкощами.

Сьогодні патент на винахід оформлюється не тільки для захисту авторських прав, щоб потім використовувати у власній справі. Колективи винахідників прагнуть комерціалізувати результати власних наукових досліджень та отримати гідну матеріальну винагороду за власну працю, а підприємці для забезпечення конкурентоздатності своїх підприємств зацікавлені постійно впроваджувати нові технологічні рішення. 

Для задоволення потреб обох сторін як раз і застосовують патентні дослідження. А якщо Ви ще не визначилися з чого почати, наші експерти готові прийти на допомогу.

Що таке патентні дослідження і як вони можуть допомогти розвитку бізнесу?

Визначення патентного дослідження наведено в Державному стандарті України «Патентні дослідження. Основні положення та порядок проведення» — це «… системний науковий аналіз властивостей об’єкта господарської діяльності протягом його життєвого циклу, які випливають з правової охорони об’єктів промислової власності».

Патентні дослідження необхідні для забезпечення ефективної діяльності практично всіх суб’єктів господарювання незалежно від форм власності та напряму діяльності – це університети, науково-дослідні установи, розробники інноваційної продукції, промислові підприємства (малі, середні та великі) всіх галузей економіки, посередницькі фірми, підприємці, які виробляють високотехнологічну продукцію в обмеженому обсязі та інші.

Розглянемо три види патентних досліджень: перевірка на новизну; дослідження технічного рівня і тенденцій розвитку техніки та патентна чистота.

Перевірка власної ідеї на новизну 

В університетах та науково-дослідних інститутах цей вид досліджень використовується для підтвердження новизни отриманих результатів при виконанні наукових або науково-дослідних робіт. У разі отримання позитивного результату винахідники мають підстави для оформлення охоронних документів. Крім того, є можливість знайти колективи розробників чи окремих науковців для спільної праці, обміну результатами досліджень та досвідом.

У підприємців інші інтереси. Вони перевіряють власні ідеї для можливості подальшого їх впровадження у власному бізнесі. Завдяки їх досвіду та творчому підходу до вирішення складних ситуацій, а також задля розвитку власного бізнесу новатори розробляють нові технічні рішення для удосконалення технологічного процесу на підприємстві. 

Одним із існуючих методів захисту своєї інтелектуальної власності і є оформлення охоронних документів на особисту розробку. Деякі розробники відразу починають оформлювати заявку для отримання патенту. В такому разі є велика імовірність отримати відмову у національному патентному відомстві, або одержати інший негативний результат, який передбачає доопрацювання поданих документів. 

Саме тому наші фахівці, перед подачею заявки на отримання патенту, радять провести патентні дослідження і переконатися, що Ваша ідея має новизну світового рівня, а вже потім залучати фахівців для підготовки та подачі заявки для отримання охоронного документа.  

Дослідження технічного рівня та тенденцій розвитку техніки.

Основна мета цього дослідження – запобігти розробці або впровадженню (використанню) мало ефективної технології, уберегтися від придбання застарілої техніки, ознайомитися з сучасними досягненнями в галузі науки і техніки, дізнатися про нові тенденції розвитку в певних галузях.

Фахівці ознайомлюються з існуючими аналогами товарів та технологій, мають можливість оцінити технологічну розвиненість конкретної галузі. В результаті аналізу відсіються неконкурентоспроможні варіанти, з’явиться розуміння, який саме продукт/товар буде затребуваний у перспективі, є можливість знайти нові технологічні рішення для власного бізнесу, визначити ризики та резерви розвитку.

Сьогодні наукові колективи витрачають багато часу для вирішення певних задач. Іноді на це можуть витрачатися роки. Одночасно у другого розробника може вже існувати готове технологічне рішення. На нього навіть існує патент або подана заявка на його отримання. Залишається лише знайти цього винахідника та з’ясувати, на яких умовах його винахід можна використовувати. 

Такий підхід  надає можливість опрацювати існуючі сучасні технологічні рішення у конкретному напрямі, що сприяє скорішому закінченню власних досліджень та убереже від розробки непотрібних дублюючих технологій, заощадить ресурси підприємця та значно зменшить час для досягнення поставлених цілей.

Дослідження на патентну чистоту.

Цей вид досліджень повинен передувати етапу реалізації товару на новому ринку. Виявляються діючі ідентичні патенти, перевіряються суттєві ознаки. Якісний аналіз практично виключає ризик порушення прав третіх осіб.

Закон України «Про державне регулювання діяльності у сфері трансферу технологій» визначає патентну чистоту, як «… властивість технологій та/або їх складових бути вільно використаними в певній державі без загрози порушення діючих на її території прав інтелектуальної власності на технології та/або складові технологій …». 

Інформаційно-аналітичне дослідження патентної документації здійснюється у певному технологічному напрямі та за територіальними ознаками (країна, регіон або світовий масштаб). Тобто, визначається патентна чистота на певну дату і в конкретних країнах.

Досліджуваний об’єкт інтелектуальної власності може охоронятись діючим патентом в одній країні і в той самий час не мати охорони на території інших країн світу. Крім того, патент має обмежений термін дії, тому для більш глибокого розуміння перспектив розвитку (завоювання) конкретного сегменту ринку патентна активність аналізується у динаміці.

Зазвичай при проведенні експертизи на патентну чистоту досліджуються три сторони технології це: правова, технічна та економічна. 

Правова сторона передбачає точне та всебічне вивчення юридичних питань з різних сторін для реальної оцінки ситуації навколо конкретного об’єкту.

Дослідження технічних або інженерних питань необхідно для правильної оцінки (співставлення) технічної сутності об’єктів інтелектуальної власності, які вже захищені патентом з новою розробкою по їх суттєвим ознакам. 

Економічна складова передбачає оцінку обсягу можливих претензій патентовласника, якщо будуть порушені права третіх осіб.

За результатами проведених патентних досліджень оформлюється звіт та патентний формуляр відповідно до установленого законодавством порядку. Якщо замовник зацікавлений замовити додаткові розділи, то це обговорюється окремо.

Отримані результати надають можливість відібрати найбільш ефективні рішення для розвитку власного бізнесу, визначити перспективні напрями, знайти партнерів або розробників для вдосконалення технологічного процесу. 

Не витрачайте час даремно та отримайте доступ до інформації, про яку Ваші  конкуренти не знають! Компанія «ATILOG» дозволить Вам отримати послуги досвідчених патентних повірених, які нададуть вичерпну консультацію та проведуть патентні дослідження. На нашому рахунку сотні отриманих патентів та задоволених клієнтів. Саме з нами Ви зможете розвивати та захищати свій бізнес. Замовляйте патентні дослідження вже сьогодні!

Зауважимо, що на сьогоднішній момент вакцинація є добровільною. Виключенням є тільки працівники, яким така вакцинація визначена як обов’язкова. Такі працівники наразі визначені у наказі МОЗ від 04.10.2021 р. № 2153.

УВАГА! Звільняти працівника через відмову вакцинуватися заборонено. Також не можна змушувати працівника піти у неоплачувану відпустку, застосовувати методи економічного впливу, обмежувати трудові права та гарантії невакцинованих працівників.

З 08.11.2021 р. працівників, для яких вакцинація проти COVID-19 визначена обов’язковою, але які відмовились чи ухиляються від вакцинації, можна буде відсторонювати від роботи без оплати.

Непрості питання щодо організації роботи працівників, які не вакцинувалися,  краще вирішувати разом із юристам Atilog. Ми вивчимо вашу ситуацію і знайдемо безпечне рішення.

– у діяльності юросіб;

– при складанні розпорядчої, організаційної та інформаційно-аналітичної документації;

– у паперовому та електронному документообігу.

Отже, фактично наказ про звільнення працівника після 01.09.2021 р. слід було оформлювати у відповідності до ДСТУ 4163:2020. Виходить, що наказ оформлений не за правилами стандарту нечинний? Ні! Головне, щоб у наказі були реквізити, визначені стандартом, як обов’язкові для документів юросіб: (1) найменування юрособи, (2) назва виду документа, (3) дата документа, (4) реєстраційний індекс документа, (5) заголовок до тексту документа, (6) текст документа, (7) підпис (для електронних документів — електронний підпис або електронна печатка в разі відсутності електронного підпису).

Обов’язкові реквізити є, але оформлені не так, як вимагає, ДСТУ 4163:2020? Нічого страшного. Такий документ є чинним і оскаржити його не вийде. Зауважимо, що суд визнав незаконним наказ про звільнення, в якому був відсутній обов’язковий реквізит – реєстраційний індекс документа (постанова Полтавського апеляційного суду від 30.04.2020 р. у справі № 528/790/19 1 , яка Ухвалою ВСУ від 03.02.2021 р. залишена чинною).

До речі, і на думку МФУ (лист від 22.09.2021 р. № 41020-07/К-64/1/2109), неістотні недоліки в документах, що містять відомості про господарську операцію, не є підставою для невизнання господарської операції.

Звертаючись до Atilog за розробкою кадрової документації, ви одразу отримуєте форми наказів з урахуванням усіх останніх новинок законодавства.

Виконувати норматив повинні усі роботодавці, у тому числі, фізичні особи-підприємці. Фактично, працевлаштувати 1 особу з інвалідністю треба, якщо середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП) за рік дорівнює від 8 до 37 осіб. Якщо СКШП за рік 25 і більше осіб, то норматив дорівнює 4 % СКШП за рік.

Звільнені від виконання нормативу тільки:

– роботодавці, у яких СКШП за рік становить 7 і менше осіб;

– представництва іноземних компаній, які не є юридичними особами;

– відокремлені підрозділи підприємств, установ, організацій.

УВАГА! За невиконання нормативу на роботодавця (окрім бюджетників) накладаються адміністративно-господарські санкції за кожне робоче місце, не зайняте особою з інвалідністю. Розмір санкції – середньорічна зарплата штатного працівника (!) або половина цієї суми, якщо працює до 15 осіб.

Не знали про це? Ще є час виконати норматив. Для цього необхідно не пізніше 16.11.2021 р. прийняти на роботу (виключно на основне місце роботи) і не звільняти до 31.12.2021 р. 3 особи з інвалідністю.

Не встигаєте? Скоріш подайте форму 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Це не звільняє від виконання нормативу, але у вас з’явиться шанс довести суду, що ви вжили всіх заходів щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Позитивна судова практика є (постанова ВСУ від 26.06.2018 р. № 806/1368/1).

Юристи Atilog допоможуть Вам оцінити ситуацію з виконання нормативу та захистять Ваші права в суді.